На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
Поправку планируют внести в статью 261 Трудового кодекса "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора". Сейчас по закону работодатель не может уволить женщину с ребёнком до трёх лет, а также мать-одиночку с ребёнком до 14 лет или до 18, если он инвалид.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
